軟件開發工作內容指標（軟件項目指標）

今天給各位分享軟件開發工作內容指標的知識，其中也會對軟件項目指標進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、什么是 軟件項目技術指標
• 2、軟件公司定制開發軟件時，需要關注哪些核心指標
• 3、軟件公司關鍵績效考核指標，主要職位:軟件開發人員、研發人員、測試人員。
• 4、軟件測試指標有哪些？
• 5、如何量化考核軟件開發人員績效

什么是 軟件項目技術指標

技術指標包含功能指標和非功能指標：

功能指標就是你開發的東西有些什么功能，能不能滿足客戶或者別人的需求；

非功能指標就是你開發的東西的性能指標，比如平均響應時間、兼容性、可在多平臺上運行window及linux等、可擴展性、可靠性（可以容錯，能夠恢復，平均沒有故障時間）等等

軟件公司定制開發軟件時，需要關注哪些核心指標

就目前的形勢而言，軟件開發定制市場發展前景廣闊，大量軟件開發公司如雨后春筍般不斷涌現，為用戶提供各種軟件定制開發服務。那么，當軟件公司在定制開發軟件時，有哪些核心指標需要特別注意的呢？

1、開發時長和費用

客戶在尋找軟件開發商時，首先都會問：我這個軟件要開發多久？要開發多少錢？其實，開發時長和費用是要根據軟件功能的復雜程度來作出評估的。功能復雜，自然耗費時間長，成本高；功能簡便，自然能在短周期內完成，成本也相對便宜。

2、用戶體驗最優化

軟件開發出來給誰用？自然是用戶。對于用戶來說，體驗度最為重要。功能復雜，用戶不知道如何去使用，使用的好感度自然不高。因而軟件在定制開發時，開發方要做好取舍，重點突出核心功能，實現功能效益最大化。

3、有用的數據指標

當軟件定制開發完成后，后期的運營推廣也是至關重要的。有效衡量一個軟件的數據指標，通常是下載量、用戶量、活躍用戶數以及轉化率等數據。每一個階段都有不同的側重點，而這些側重點都可以作為軟件更新優化的一個重要依據。

軟件公司關鍵績效考核指標，主要職位:軟件開發人員、研發人員、測試人員。

測試人員:

1\測試工作量:用例設計數、用例執行數、提交缺陷數、關閉缺陷數、評審數據、文檔數

2\測試質量：用例質量、漏測、客戶發現缺陷比率

開發人員：

代碼質量、工作量、缺陷修復率、修復及時率、Reopen率、工作及時率；

項目組：

總工作量、工作強度、工作強度方差、客戶質量反饋調查、進度及時率

軟件測試指標有哪些？

近年來，以5G、人工智能、物聯網等為代表的“新基建”迅速發展，我國軟件產業規模不斷擴大，對于軟件產品質量把控也提出了更高的要求，軟件產品質量和工作效率直接影響人們的日常生活，因此軟件系統性能測試、軟件壓力測試等也逐漸受到行業重視。

軟件性能測試直接關系到用戶需求和體驗，那么軟件產品如何做性能測試呢？測試過程中又包含哪些測試指標，卓碼軟件測評小編就此進行簡要分析。

一、什么是軟件性能測試？

一般來說，軟件性能測試是根據需求設計對測試系統施加壓力，在測試過程中獲得系統響應時間、運行效率、資源利用情況等各項性能指標，以此判斷系統能否滿足用戶的需求。之前有研究報道指出，如果一個網站每天掙10萬元，那么1秒的頁面加載延遲就有可能導致損失25的銷售額，所以軟件性能測試對于網站用戶體驗甚至客戶的利益都至關重要。

二、軟件性能測試指標有哪些？

那么在日常的測試工作中，對于軟件性能測試都有哪些評判指標？主要從以下3個方面考量：

1、負載測試；通過自動化測試工具模擬程序或者軟件系統在超強負荷條件下，觀察系統各項性能指標的變化情況，一般與壓力測試共同進行。

2、強度測試；指系統在資源條件很差工作環境下的運行情況，如人為限制網絡帶寬，內存等。

3、容量測試；一般指模擬用戶不斷增加時，確定系統可以處理同時在線的最大用戶數量。

三、怎么做軟件性能測試？

了解軟件性能測試相關考核指標以外，那么怎么做好軟件性能測試呢？許多企業會在軟件開發過程中自行進行部分性能測試，但軟件測試工具，測試環境，測試人員技術能力等都是影響軟件性能測試的重要因素，另外還有搭建測試環境需要用到的人力物力成本等，所以還是推薦由專業的第三方測試機構進行完善的測試服務，能夠幫助企業得出公正、客觀的測試結果。

四、相關測試機構推薦

說到第三方測試機構的話，企業可以選擇像卓碼軟件測評這樣的獨立第三方機構，能夠為企業提供一體化的軟件測試服務，在項目驗收測試、成果鑒定測試、產品確認測試方面有豐富的測試經驗。擁有完善的自動化測試工具環境，也可以為客戶在公司部署各種復雜度的系統測試環境進行測試服務。

如何量化考核軟件開發人員績效

“目標管理”更適合軟件開發人員。

但些方法最好從上至下全員使用

1、目標項（即當月或是階段性的工作項目、或是要點）

2、目標項的達成準標（以量化標準作為結點，避免方向性的準標如“進一步提高等”）

3、目標在執行過程中所遇到的問題點

4、針對第3項問題點所采取的應對措施（目的進行檢驗，和糾偏）

5、提交成果主要的衡量標準

6、衡向配合部門

以上6項樓主可以進行一個列表，進行橫排~進行目標設定，階段性進行總結。

根據目標完成成度進行考核。

因為軟件開發人員的工作性質比較特殊，考核方案要與所擔當的項目結合起來才能很好的推動，如果太過形式化，執行力和效果都不會很好。

希望回答對您有幫助.

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