網站建設推廣招聘（網站策劃推廣招聘）
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人才招聘網站如何推廣
充實網站的內容，據我經驗，網站的建設初期千萬不要為了搜素引擎收錄而從互聯網上copy無數的網頁，個人建議寫原創文章最好。百度很新歡新鮮的血液的!其實其他搜索引擎也一樣，原創文章對于搜索引擎收錄的價值最大!推薦用原創內容。
軟文營銷。這個是我網站主要推廣的方法。我寫的文章被各大網站轉載，
所以現在建站才一個月流量接近一萬，外部鏈接達到1000。
經常在百度搜素自己站點的名稱和域名，這樣對于百度的相關搜素很有用，容易把你站的關鍵詞記住。
經常到各大論壇和博客發表一些文章，同時注明你站的鏈接，這樣對于百度的收錄，同樣有很大的價值。
推薦 XFO優化軟件，可快速增加網站收錄，以及快照更新排名。
首先你的網站title必須要好，其次網站內的原創文章必須天天定時更新這樣有助于你的網站收錄，其次多找一些大型的網站或者論壇交換友情鏈接。在一些知名博客發布外鏈，等等。希望對你有幫助。
網站建設運營需要招聘什么樣的人才
任何一個網絡公司的成功與否，方向決定戰術。方向決定你需要什么樣的人才團結在你身邊！
拋開技術層面講，社區類網站需要什么樣的人員，這首先取決你的方向，你的定位在哪里?
如果是交友類社區，可能你需要從事團體性，活動主持類的人才為主；如果是商業社區類，那么你可能需要些銷售理類，記者類人才加入；如果你是從事行業性社區，那么你可能需要些所屬領域專家型人才加入！
而從技術層面看：一個網絡公司需要的技術人員的構架組成，與該項目所處階段、定位領域、功能能模塊需求而有不同，就社區類網絡公司的初期技術人需求而言，我的建議是：
1、不需要親自開發論壇程序，但需要對成熟開源論壇做二次開發，從這個角度說，你不需要什么都會，什么都不精的人，但一定需要對成熟開源論壇了然的人！
2、對一個社區而言，會員的活躍度、參與度、貢獻度是決勝的關鍵，從這個角度說，內容上的重視遠比頁面的如何美輪美奐更值得關注。美工在這個其中其實是可有可無的，但是優秀的內容版主則是必須培養和及時團結的！
3、一個社區的成功離不開線上與線下的嫁接，如何讓你的論壇社區與傳統媒體聯動，是你要高度重視的，一個能夠與傳統媒體搭線融合的人才是你要考慮引進的！
招聘：網站工程師
呵呵，說實話，你的高求高了點！
沒有必要是大專以上學歷的，很多中專的學生就可以做的很好，有大專以上的學歷不一定能把這些做的很好，
你這里要招的人主要工作就是維護公司內部網絡正常運營，對設備的日常管里維護。對外部發部公司供求信息，維護網站！
很簡單的工作！一般的大專生，也許只能做到一點吧，要想做到你的要求要有辦公維修工作經歷的，這樣的人員不好找呀，做網絡工程的人，很多都會做，呵 呵，但是網絡營銷會上網就會的，網站建設這個也不難的，數據應用這個有點難度了！呵 呵
對這個工作很感興趣，只是現在不在上海，有機會去的時候，如果你還招這樣的人的話我一定會去看看的，我的學歷不高，但你說的這些工作，我都可以做得來，從修到用制做設計都會，就是數據庫沒怎么搞過！呵 呵
招聘網絡推廣專員怎么就這么難
網絡營銷不是一個人可以完成，網絡營銷也不是老板懂了就可以盈利，網絡營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老板不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對于你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老板應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那么企業老總招聘網絡營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為“帥”，那么網絡營銷部門的負責人就是企業的“急先鋒”了，點什么樣的“將”可以勝任網絡營銷團隊的運營呢？最理想的網絡營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網絡營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨干來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便于今后與其他部門的溝通和協調。至于對這樣的人在網絡技術知識方面充電，則需要找有經驗的網絡營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網絡營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊?；救藛T包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網絡編輯+數據分析+網絡客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對于網絡營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然后讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網絡營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟件（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的制作更是企業網絡營銷的基礎工作。這類企業要組建網絡營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標準，就是給應聘者一些原圖，讓他們制作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站制作技術（對于網站制作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站制作語言的人或者會熟練操作某一網站制作軟件的人（如dreamweaver）才能建設企業網站并進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站制作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對于小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網絡廣告管理員合并成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。
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